NevroVita na seminarju o prepoznavanju psihosocialnih tveganj pri delu
13. oktobra 2026 je v hotelu Mons v Ljubljani potekal seminar »Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju in ukrepanje«. Ministrstvo za gospodarstvo, delo in šport ga je organiziralo v sodelovanju z NevroVito ob začetku evropske kampanje EU-OSHA »Zdravo delovno okolje 2026–28: Skupaj za duševno zdravje pri delu«.
Osrednje strokovne sklope sta vodili mag. Livia Breznik in mag. Lidija Dolenc Carotta, Livia pa je dogodek tudi moderirala. V ospredju je bilo vprašanje, kako psihosocialna tveganja prepoznati v vsakdanjem delu ter ugotovitve pretvoriti v preventivne ukrepe, katerih učinke lahko spremljamo.
Od prepoznavanja do ukrepanja
Psihosocialnih tveganj ne obravnavamo le skozi občutek stresa, temveč tudi skozi značilnosti delovnega okolja: zahteve, način organizacije dela, podporo, odnose in možnosti vplivanja na delo. Tak pogled pomaga razločiti med posledicami obremenitev in dejavniki, na katere lahko organizacija vpliva.
Vsebina seminarja je povezovala prepoznavanje tveganj, razumevanje dejavnikov delovnega okolja, pripravo smiselnih preventivnih ukrepov in spremljanje njihovih učinkov. Praktični primeri so spodbujali razmislek na ravni posameznika, ekipe in organizacije. Pomembno je bilo tudi vprašanje, kako preveriti, ali izbrani ukrep dejansko naslavlja ugotovljeni problem, in kdaj ga je treba prilagoditi.
Znanje se razvija tudi v razpravi
Udeleženci so dejavno sodelovali z vprašanji, izkušnjami in razpravo. Njihovi prispevki so pomagali strokovne vsebine povezovati s konkretnimi situacijami v delovnih okoljih. Prav takšna izmenjava omogoča, da o preventivi razmišljamo širše in jo približamo vsakdanjim odločitvam pri delu.
Za sodelovanje pri pripravi in organizaciji dogodka se zahvaljujemo Ministrstvu za gospodarstvo, delo in šport. Hvala vsem udeležencem za vprašanja, deljene izkušnje in pripravljenost na pogovor ter vsem sodelujočim, ki so prispevali k izvedbi seminarja.
Nadaljujmo pogovor o bolj zdravih delovnih okoljih
Seminar je bil priložnost za skupen razmislek o tem, kako skrb za duševno zdravje vključiti v način dela. Prepoznavanje tveganj je začetek; naslednji koraki so izbira ustreznih ukrepov, spremljanje sprememb ter prilagajanje na podlagi ugotovitev.
Več o izhodiščih preberite v našem prispevku Psihosocialna tveganja pri delu: kako prepoznati manj vidne nevarnosti. Na voljo je tudi uradni program seminarja.
Organizacije, ki potrebujete pomoč pri prepoznavanju psihosocialnih tveganj in pripravi smiselnih ukrepov, ste vabljene, da se obrnete na NevroVito. Skupaj lahko razmislimo o primernem naslednjem koraku.
Prepoznaj. Ukrepaj. Meri. Prilagodi.
