Zdravje možganov pri delu vključuje tudi možnosti za učenje, razmišljanje in razvoj. Kako ustvarjati pogoje, v katerih zaposleni uporabljajo in nadgrajujejo svoje sposobnosti?
Na delovnem mestu znamo številne nevarnosti razmeroma dobro prepoznati. Hrup lahko izmerimo, nevarne snovi označimo, tveganje za poškodbo pa pogosto povežemo z določeno opremo ali postopkom. Pri psihosocialnih tveganjih je povezava manj očitna. Njihov vir ni posamezna naprava ali snov, temveč način, kako je delo zasnovano, organizirano in vodeno ter kako v njem potekajo odnosi….
Sodobno delo od nas pogosto zahteva veliko več kot zgolj opravljanje ene naloge. Med pisanjem poročila odgovorimo na sporočilo, preverimo elektronsko pošto, se udeležimo sestanka, sprejmemo novo informacijo in se nato poskušamo vrniti k misli, ki smo jo pred nekaj minutami prekinili. Vse to prispeva h kognitivni obremenitvi pri delu – zahtevam, ki jih delo postavlja…
